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人事「採用基準は、ズバリ友達の多さ」
人事「採用基準は、ズバリ友達の多さ」

1 : 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 【東電 73.0 %】 (catv?):2011/07/30(土) 13:20:37.10 ID:xCdlLBWY0 ?PLT(12692) ポイント特典
私が採用担当になってかれこれ6年が経とうとしています。その間、さまざまなタイプの方を採用するように心がけてきましたが、私が採用したいと思う人にはある共通点があります。もちろん優れたスキルを持っているというのは重要なポイントです。しかしそれ以上に私が重視する採用基準は、ズバリ「友達が多いかどうか」。

ものすごく優秀なんだけどそれを鼻にかけていて友達は少なそうっていうタイプ、結構いますよね?こういう人は確かに仕事ができるかもしれませんが、自分のキャパを超える仕事はできない。逆に友達が多く、自分のブレーンを沢山持っている人というのは、自分が知らないことでも友人・知人に聞くことでそれをカバーすることができるんですよ。自分の足りない部分を補う術を知っているんですね。また、友達が多い人は人を惹きつけておくだけの魅力があるということであり、さまざまな価値観を吸収する柔軟さがあるということでもある。こうした能力はビジネスをする上で欠かせないと私は考えています。

他に"友達が少なそう"という意味では、話し方がボソボソと暗い人や明るいけれど妙に馴れ馴れしい人もあまり良い印象を受けません。面接で張り切っているのはわかるのですが、いつまででも自分の話をする人って結構いるんです。こちらがどんなにうんざりした顔をしてても一方的にしゃべりまくる。こういう人ってやっぱり友達が少ないんじゃないかな。やっぱりコミュニケーションする上で相手の立場を思いやる気持ちは大切ですから。一度なんて、応募者の方があまりにもしゃべり続けるので、「申し訳ないんですが、後が続いてますし…」って言ったら、興奮してたんでしょうね。「ここからが重要なんです!」って言い返されてしまいました。こちらとしては「重要なことを先に言ってくれよ」と言いたい(笑)。そういう人にかぎってやりたいことが明確じゃないんですよ。


http://news.livedoor.com/article/detail/5695228/



5 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/07/30(土) 13:21:41.09 ID:rwZnmSQM0
お前らが友達



12 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/07/30(土) 13:22:33.81 ID:vgL/Y9hh0
友達を作るのはうまいが維持できない
環境が変わる度に0人になる感じ




17 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/07/30(土) 13:23:05.56 ID:AA+wQl/W0
>>12
それ友達っていわないよね



25 :名無しさん@涙目です。(西日本):2011/07/30(土) 13:23:39.35 ID:15/HZXjw0
うっせお前の企業とは仲良くしてやんねーよばーかばーかしねしね。



36 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/07/30(土) 13:24:44.90 ID:8HBpx7dg0
「facebook上の友達の数○○人以上」が採用条件になってるところもあるらしいな



48 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/07/30(土) 13:25:33.76 ID:WdRxbWRF0
人事は人間としてクズみたいなやつが多い。この手の奴がいう優秀な人材とかの基準は信じてはならない



53 :名無しさん@涙目です。(広島県):2011/07/30(土) 13:25:52.21 ID:5CebChpI0
これから友達が100人いる設定に変更するわ



59 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/07/30(土) 13:26:18.06 ID:2uzywGzV0
知り合いは?と聞かれるといっぱいいるけど
友達は?と聞かれると一人もいない気がする




64 :名無しさん@涙目です。(岐阜県):2011/07/30(土) 13:26:25.53 ID:K374uxFb0
ネズミ講みたいな商売には向いてるだろうな



66 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/07/30(土) 13:26:27.34 ID:Nwv8NlAO0
大学行ったらみんな高校の頃や中学の頃の友達とも遊んでてワロタ
俺ぼっちワロタwwワロタ…




89 :名無しさん@涙目です。(中国地方):2011/07/30(土) 13:28:00.98 ID:MNP4w+R70
俺\(^o^)/



103 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/07/30(土) 13:29:23.36 ID:qjHpX/qb0
馬鹿でも出来る仕事なら人数多いほうがいいけど
馬鹿が100人集まっても高度な仕事はできないでしょ




116 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/07/30(土) 13:30:22.17 ID:du1Z6SXj0
>>103
お前に友人が少ない理由がわかった



117 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/07/30(土) 13:30:23.24 ID:vvADaez40
よく大人しくて無口なやつが営業に配属されて覚醒するみたいなパターンがあるけど
おまえらはそういうのでもないよな


僕は友達が少ない 1 (MFコミックス) (MFコミックス アライブシリーズ)

テーマ:2ちゃんねる - ジャンル:ニュース

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コメ番11721
んな所ばっか見てるからマジメにやってくれない新社員ばっか増えんだよクソ人事
2011/07/30(土) 14:39:47 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11724
俺が採用で有利にならない基準はクソ人事(キリッ
2011/07/30(土) 15:26:19 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #- [ 編集 ]
コメ番11725
友達が多い奴は仕事ができるのではなく、
友達があまりにも少なすぎる奴は仕事ができないんだよ。

厄介なのは大学でナアナアで群れてる奴らが仕事ができるって思われること。
それだったら全部員10人そこそこの体育会系(笑)で揉まれてた奴のほうがマシだよ。
2011/07/30(土) 15:26:28 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11726
友だち少ない理系の大学卒は優秀だろ
レポートまわしたりしないしな
2011/07/30(土) 15:29:56 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11727
やっぱapp作って起業するしかないな
2011/07/30(土) 15:37:35 | URL | ゆとりある名無し #- [ 編集 ]
コメ番11728
採用六年目か
ここ数年、採用担当が仕事できなさ過ぎて、せっかく雇ってもすぐやめるようなksばっかり雇うらしいじゃん
ドンピシャじゃないですかw
2011/07/30(土) 15:46:30 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11729
1の元記事の人事の方。こういうのを自慢げに語りだしちゃう時点で底が浅いし
友達とやらは止めてくれなかったの?と。
2011/07/30(土) 15:50:44 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11733
人事が無責任、無能ってバレてるんだから
普通に2~3日ちょっと使って判断しろよ。一緒に働けば潜在的なものは直ぐ分かる
まぁ、自分らの不必要さがバレるのとコネが使えないからやらないだけだろうがね。
2011/07/30(土) 16:30:19 | URL | 不定期に名無しさん #- [ 編集 ]
コメ番11738
ドヤ顔してこの文章書いてたんだろうな
新人使えねー使えなねーって毎年のように見るけど人事ってなんなんだろうな
2011/07/30(土) 17:07:29 | URL | ゆとりある名無し #- [ 編集 ]
コメ番11745
皆さん顔真っ赤ですね^^
2011/07/30(土) 18:59:57 | URL | ゆとりある名無し #- [ 編集 ]

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